Открытость и рыночность
Открытое акционерное общество «Управляющая компания «Арсагера» является первой публичной управляющей компанией России. IPO компании состоялось в 2007 году. В настоящее время у компании более 1500 акционеров, в основном граждане России. При этом максимальная доля крупных акционеров не превышает 15-24 процентов. 80% сотрудников компании являются ее акционерами или клиентами. Закрытая подписка на акции компании запрещена уставом. Также по уставу один акционер не может иметь более 30 % голосов на общем собрании акционеров.
ОАО «УК «Арсагера» - не холдинговая компания, в ней отсутствуют дочерние и зависимые общества, что делает структуру и отчетность компании простой и понятной.
Компания постоянно осуществляет полное и своевременное раскрытие информации о своей деятельности в форме годовых и ежеквартальных отчетов, сообщений о существенных фактах и сведений о фактах, влияющих на стоимость ценных бумаг компании, пресс-релизов и новостей.
Акции компании и паи фондов, находящихся под управлением компании, обращаются на ММВБ, что гарантирует доступность акций и продуктов компании для всех желающих.
Генерирующая среда
В компании создана и постоянно поддерживается обстановка, способствующая генерации и реализации новых идей и смелых решений, позволяющая людям творить и создавать лучшие продукты в сфере доверительного управления. Руководство всегда открыто для общения с сотрудниками, обучение сотрудников всегда приветствуется. Офис и рабочие места спроектированы для целей совместного творчества всех сотрудников единой командой.
Система обратных связей
В компании создана и продолжает развиваться система контроля за результатами деятельности через систему бенчмарков.Этим занимается специальное подразделение: Управление внутреннего контроля, мониторинга и риск-менеджмента. Разработаны методики, позволяющие сравнивать результат работы аналитиков компании с результатом рынка. Оценка результата позволяет понять слабые места в управлении и улучшить их.
Мотивация с ориентацией на результат и оплатой по справедливости
Совет директоров, Правление и сотрудники компании получают вознаграждение, зависящее от результата их деятельности.
Так, согласно Положению о Совете директоров ОАО «УК «Арсагера», члены Совета директоров ежегодно получают вознаграждение в размере 5% прибыли компании.
Члены Правления и ряд самых лучших сотрудников, помимо фиксированной заработной платы и бонуса, владеют привилегированными акциями компании, дивиденд по которым зависит от прибыли компании и роста стоимости акций компании на вторичном рынке.
Все сотрудники компании помимо фиксированной заработной платы, размер которой ежеквартально индексируется в соответствии с официальным уровнем инфляции, имеют право на бонус, размер которого зависит от доходов компании.
В компании также применяется система опционов на обыкновенные акции компании.
